Norges Basketballforbund / Klubbutvikling / Nyheter klubbutvikling / Forsikringer for klubber med ansatte
images.png

Forsikringer for klubber med ansatte

Har dere som klubb husket å forsikre lovpålagt yrkesskadeforsikring og obligatorisk tjenestepensjon på ansatte på ansatte / profesjonelle utøvere?

 

Yrkesskadeforsikring

Hvem som skal inkluderes i yrkesskadeforsikringen kan være vanskelig å få oversikt over. Loven er i enkelte tilfeller uklar og i noen klubber kan krav om å tegne yrkesskadeforsikring ligge i en «gråsone» hvis utøvere ikke mottar lønn eller har kontrakter.

Hvem må det tegnes yrkesskade/-sykdomsorsikring for?

Dersom man står ovenfor en arbeidstaker i lovens forstand foreligger en plikt til å tegne yrkesskade/-sykdomsforsikring. I loven defineres en arbeidstaker som «enhver som gjør arbeid eller utfører verv i arbeidsgiverens tjeneste». Nedenstående antas å gi krav om yrkesskadeforsikring:

    • Mottar du lønn eller annen skattbar ytelse, er du alltid å anse som arbeidstaker.
    • Hvis klubben driver "økonomisk virksomhet" av et visst omfang så foreligger det en plikt til å tegne forsikring for sine ansatte, selv om de ikke mottar lønn.
    • Dersom klubben har en kontrakt med spillerne som sier at de skal møte opp til trening/ kamp så har de per definisjon en arbeidsinstruks/utfører verv for klubben.
    • Spillere mottar en utgiftskompensasjon i den størrelse at det oppstår et skattepliktig forhold.

På den andre siden kan dere være utenfor lovkravet:

    • Dersom dere faller inn under begrepet "små" organisasjoner foreninger, idrettsorganisasjoner mm, så kan dere være unntatt fra forsikringsplikten for deres ulønnede ansatte.
    • Spillere uten skriftlig avtale, møteplikt til kamper /treninger som kan gå til en annen klubb uten vederlag til klubben. Dette forholdet kan ansees som hobbyvirksomhet.

Bestemmelsens nærmere rekkevidde er uklar og medfører ofte kompliserte og skjønnsmessige grensedragninger. Brudd på forsikringsplikten kan medfører et straffeansvar, samt et regressansvar for eventuelle utbetalinger. Styret inkl. daglig leder kan heftes personlig ved et slikt tilfelle.

 

Obligatorisk tjenestepensjon

Etter lov plikter Arbeidsgiver å spare pensjon fra første krone for sine ansatte med minimum sparing på 2 % for alle ansatte som er over 13 år og som mottar inntekt på kr 10 000 eller mer.

Ønske om bistand

Er dere usikre på om det bør tegnes yrkesskadeforsikring og eller obligatorisk tjenestepensjon i deres klubb, eventuelt et ønske om et tilbud, kan dere ta direkte kontakt med en av våre forsikringsmeglere i Söderberg & Partners AS, Ida F. Nanger på tlf. +47 93 44 86 80 eller Håkon Lier Madsen tlf. +47 92 26 08 31