I høst annonserte DL i Region Vest, Ingeborg Borgen Takle, at hun lette etter nye utfordringer og ville gi plassen sin på Brann stadion videre. Etter en lang og grundig ansettelsesprosess, var det kun ett navn igjen i blokka til Hanne Sogn. Selv om det var mange gode og kvalifiserte søkere til jobben, var det uten en flik av tvil, at navnet som tronet alene kunne annonseres: Lene-Ali Instebø er Region Vests nye leder.
Lene er en 44 år gammel Bergens-jente. Hun bor med mann, to hunder og tre barn i et hus på Fana, og er utdannet sosiolog. Etter hun var ferdig med hovedfaget, førte tilfeldigheter henne inn i det private næringslivet. Etter noen år i Netcom, ville hun prøve noe annet. Gjennom hele livet hadde hun vært aktiv i idretten. Mest aktiv har hun vært som svømmer. Når barna ble større ble Lene engasjert i idretten, både som trener og styremedlem gjennom flere år. Konklusjonen av tenkepausen, ble at hun ville inn i idretten.
- Idretten har et viktig samfunnsansvar på flere måter. Flere grupper faller utenfor samfunnet, befolkningen sliter med helsen. Her kan idretten gjøre en viktig jobb i forhold til integrering og til å bedre folks vaner i forhold til fysisk og mental helse, mener Instebø.
Noen kjenner kanskje Lene fra sitt engasjement i Bærums Værk, hvor hun lenge satt i hovedstyret. Etter mange år i Oslo, kunne hun flytte tilbake til hjembyen da hun fikk en prosjektstilling med fokus på nærmiljø og idrett i Bergen. Hun behandlet søknader til tilskuddsordninger for flere basketballrelaterte prosjekter, blant annet Region Vests Basketjippo for skolebarn. Gjennom dette arbeidet kom hun i kontakt med basketballmiljøet, og utviklet en fasinasjon for idretten hun nå skal jobbe for.
- Jeg har en medalje fra et skolemesterskap i basketball, den er jeg veldig stolt av og kommer til å pryde kontoret mitt, ler Lene.
Etter å ha jobbet med nærmiljø og idrett i Bergen, fulgte en periode i Idrettrådet hvor hun jobbet med integrering av mennesker med innvandrerbakgrunn i idretten. Deretter et engasjement med idrett for funksjonshemmede, før hun jobbet et år som administrasjonssjef i Hordaland skikrets. Da annonsen med ledig stilling som DL i NBBF Vest dukket opp ble hun umiddelbart tiltrukket av stillingsteksten.
- Jeg har gått som et spøkelse gjennom kontorlokalene på Brann stadion. Nå har jeg faktisk kontor vegg i vegg med Ingeborg, Torkild og Ragnhild, så flytteprosessen blir enkel.
”Bli-kjent”- perioden er med andre ord i stor grad unnagjort. Lene er kjent med deler av basketballmiljøet, men ikke i den grad at habiliteten til enkelte klubber blir en stor påvirkningsfaktor. Dette er noe av grunnen til at NBBF også vurderte søkere uten lang fartstid i basketballmiljøet. Det kan være en fordel å komme utenfra med en ny innfallsvinkel.
Region Vest får en leder med meget godt organisatorisk overblikk og sterkt samfunnsengasjement. Hun har kjennskap til mekanismer, prosesser og ordninger. Med sterk gjennomføringsevne og gode kommunikasjonsevner, skal hun ta fatt på oppgaven med å drive basketballen på vestlandet fremover. Fra 1.februar, vil hun jobbe sammen med Ingeborg ved sin side i en tilpasningsperiode.
- Jeg gleder med veldig til å jobbe med basketballkyndige. Rekruttering, heving av kompetanse blant trenere, arbeid med å involvere foreldre og integrering er noe av det jeg kommer til å fokusere på i begynnelsen. Det foreligger gode strategiplaner for det videre arbeidet, så jeg s fortsetter der Ingeborg slapp.
Samfunnsengasjementet er veldig tydelig til stede når man snakker med Lene. Hun oppskatter frivillighet og påpeker at det er veldig viktig å ivareta de som stiller opp, og bruker fritid og ferie på å holde basketballen rullende. Idrettens rolle i nærmiljø og samfunn blir viktigere og viktigere i følge Lene. Fra 1.juni kommer hun for fullt inn i stillingen og vil være overlatt til oppgaven alene. NBBF har uten tvil ansatt en spennende og interessant lederskikkelse.